働く環境を知る
人事理念
人材を人財に。
ハート福祉会(エクセレントグループ)では、人事理念として「創造する人へ」を掲げています。
- 経験、知識、情報を組み合わせて新たな価値あるものをつくりだす人（価値創造）
- 新たな視点から問題定義、課題解決できる人（課題創造）
- 個人、組織のビジョンを理解し、プラスアルファできる人（成長創造）
３つの創造をもって「感動」を創造する。
価値を創造し、伝承し、変革する経営者としての使命にも通ずる理念となっています。
現状に満足せずにオーナーシップ（当事者意識）を持つことを目指し、創造性を育み、感動体験をすることで、豊かな人生を送ってもらいたいという創業者の思いが込められています。
社内制度
スキルアップ支援（研修費用法人負担）
法人負担で様々な研修を受けることがきます (対象研修の規定あり )
定期面談実施
定期面談で園や法人への要望を伝えたり、 業務の相談する機会を定期的に設けています。
各種手当・制度・福利厚生
・社会保険完備
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金共済加入
・インフルエンザ予防接種補助
・従業員満足度調査（ESアンケート）
・定期面談
・職員紹介（リファラル）制度
・推し活休暇
・会員制リゾート施設・会員制シェア別荘利用可能
働きやすい環境
年間休日数121日
豊富な休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。
産休・育休の取りやすい環境
職場復帰もしやすい環境が整っています。
残業ほぼ無し
月の平均残業時間は約1時間未満(2023年度実績)
残業はほとんどありません。
通勤しやすい環境
徳島県の園は広い駐車場を備え、マイカー通勤可能で駐車場代も無料です。
神奈川県の園は、東京都内からのアクセスも良好な、武蔵新城・武蔵小杉駅近くの立地で、快適に通勤できます。