ハート福祉会(エクセレントケアシステムグループ)では、人事理念として「創造する人へ」を掲げています。
価値を創造し、伝承し、変革する経営者としての使命にも通ずる理念となっています。
現状に満足せずにオーナーシップ(当事者意識)を持つことを目指し、創造性を育み、感動体験をすることで、豊かな人生を送ってもらいたいという創業者の思いが込められています。
法人負担で様々な研修を受けることがきます (対象研修の規定あり )
定期面談で園や法人への要望を伝えたり、 業務の相談する機会を定期的に設けています。
資格( 職能) 手当・皆勤手当・経験手当・処遇改善手当など。
昇給年1 回・賞与年2 回
昇給制度(キャリアパスに基づく)
退職金制度
リフレッシュ休暇・産休・育休・インフルエンザ予防接種補助・会員制リゾート施設利用可能・懇親会費支給
対象者の産休・育休取得率100% (2020年度実績)
職場復帰もしやすい環境です。
月の平均残業時間は約1時間(2020年度実績)
全体会議や特別な行事の時を除くと、残業はほぼありません。
徳島県の施設は広い駐車場を備え、マイカー通勤可能で駐車場代も無料です。
神奈川県の施設は、東京都内からのアクセスも良好な、武蔵新城・武蔵小杉駅近くの立地で、快適に通勤できます。